Aprenda a criar seu storytelling profissional e prepare-se para responder a questão de entrevista de seleção: “Fale um pouco sobre você...”
Por Sandra Tornieri (*)
Quantas vezes você já teve que responder a velha pergunta de seleção para uma vaga de emprego: “Fale um pouco sobre você”, que todo selecionador (a) sempre faz?
Storytelling significa contar uma história. No
caso, o (a) selecionador (a) quer ouvir a sua história de vida e de carreira.Veja
os passos para você compor e contar sua história de vida pessoal e profissional,
de modo claro e autêntico:
Verdade. Conte somente a verdade, nada mais do que a verdade. A autenticidade sempre estará em alta em se tratando de seleção de pessoas.
Roteiro. Faça um roteiro da ordem e do conteúdo que irá expor. Veja a sequência de itens sugeridos para você criar seu roteiro:
- Você. Conte quem é você. Seus pontos fortes, pontos fracos e o que busca adquirir e qualificar. Por exemplo: “sou uma pessoa muito determinada na conquista dos meus objetivos (ponto forte). Por outro lado, preciso ficar atenta quanto a questão da competição, pois costumo me desfocar quando me comparo com os outros (ponto fraco). Nesse momento estou buscando assumir mais responsabilidades para encarar os desafios, aprender e me desenvolver (qualicação)”. A propósito: não copie essa resposta. Crie a sua!
- Família. Conte sobre sua história familiar, onde nasceu, como foi criado (a) ou educado (a). Locais onde morou. Conte sobre seus pais e irmãos.
- Profissão. Conte como você escolheu sua profissão ou o curso de graduação. Se ainda não escolheu, diga como está se organizando nessa área da vida.
- Empregos. Conte como foram seus empregos anteriores. Quais trabalhos você mais gostou de realizar e quais menos gostou.
- Dificuldades. Conte sobre suas dificuldades e superações.
- Conquistas. Conte sobre suas conquistas.
- Desafios. Conte sobre seus atuais desafios, metas pessoais e profissionais.
Tempo. Para não correr riscos, calcule apresentar seu storytelling em 10 minutos e no máximo em 15.
.
Treino. Treine algumas vezes para se sentir mais seguro (a).
Vídeo. Grave um vídeo com seu storytelling profissional. Algumas empresas já estão solicitando a vídeo-apresentação do candidato, antes mesmo da entrevista.
Lembre-se: os selecionadores são experientes e saberão quando
você está sendo você mesmo ou quando está copiando histórias prontas, portanto,
seja você mesmo (a) sempre. O que você tem de melhor e ninguém poderá copiar é
justamente sua história de vida e sua singularidade pessoal e profissional.
Tenha autoconfiança e vá em frente. Conquiste o seu emprego. Você merece!
O storytelling pessoal
e profissional além de responder a pergunta do selecionar é também uma ferramenta
utilizada nos programas de coaching de
carreira. É útil para você reavaliar
sua carreira e verificar o que precisa para alavancar seu autodesempenho profissional.
Faça seu storytelling e perceberá. Quando fiz o meu storytelling percebi imediatamente. Os meus coachees (clientes) também tiveram a mesma experiência.
Deixe seu comentário. Tenho muito interesse
em qualificar esse trabalho.
(*) Sandra Tornieri é Coach de
carreira e facilitadora de treinamentos corporativos. Administradora de
Empresas, mestre em Administração Estratégica pela UFPR, docente de graduação e
pós-graduação e proprietária da CONECTAR – Desenvolvimento de pessoas.
(45) 99114-8733
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