Pular para o conteúdo principal

Postagens

Mostrando postagens de 2017

A área de Vendas ainda é uma ótima opção para quem precisa e quer trabalhar de Verdade

Por Sandra Tornieri O emprego com carteira assinada está com os dias contados. Com a nova lei da terceirização da mão de obra, mais cedo ou mais tarde, cada profissional terá que abrir sua própria empresa ou buscar alternativas de trabalho. Uma das formas de oferecer o trabalho terceirizado é a partir da abertura de uma empresa ou de um MEI - Microempreendimento Individual. Porém, se você acha que ainda não está preparado (a) para tornar-se um microempreendedor individual, existem outras maneiras de trabalhar. A área de vendas é bem antiga e continua sendo necessária, por isso ainda é a melhor opção para quem quer trabalhar e sabe se organizar. Veja essas duas modalidades: 1.   Representante comercial. Veja como tornar-se um representante comercial: a) cadastre-se no Core – Conselho Regional dos Representantes Comerciais da sua região; b) faça um registro de profissional autônomo, na Prefeitura, para poder recolher o ISS – imposto sobre serviço e poder emitir o RP

Cuidado! O profissional com “MegaEGOfoco” entrou em cena!

Conheça os 6 principais traços da pessoa com “MegaEGOfoco”:                                                                                             Por Sandra Tornieri Coach de Carreira Megaegofocagem.  A pessoa com  megaegofoco  é aquela que tem o foco voltado somente para si mesmo. Vive num mini-mundo particular, numa espécie de autismo. Nesse local idealizado gosta de acreditar  que existem muitas pessoas ao seu redor para suprir suas necessidades ou carências. Ao ler essa lista veja se conhece alguém com esse perfil, mas veja também se você possui alguns desses traços, e em que percentual. O autoconhecimento é fator essencial em sua carreira. Autoritarismo. Manda e desmanda como se o mundo fosse só seu, sem ver as consequências graves de suas decisões precipitadas, ou focadas somente em seus interesses pessoais. Centralização. Quer ter pessoas ao seu redor para dizer que possui uma equipe, mas prefere fazer tudo sempre sozinho, pois não tem confiança

Você tem preocupações imaginárias?

Não queira controlar o incontrolável! Por Sandra Tornieri Coach de Carreira Se você é uma pessoa que tem mania de querer controlar tudo e todos deve estar se sentindo muito cansada, estressada e com um peso enorme nos ombros... Quais são suas preocupações reais? Garanto que a maioria pode ser classificada na categoria de “preocupações imaginárias”. Faça o teste abaixo e anote quais preocupações você já teve ou ainda tem:   1.     Como será a Era Trump? 2.     Será que minha nova ideia dará certo? 3.     Será que o avião irá conseguir pousar? 4.     Será que os alienígenas irão fazer contato? 5.     E se eu pegar dengue, zica ou febre amarela? 6.     E se eu não conseguir mais emprego? 7.     E se a pessoa que eu mais amo não gostar mais de mim? Esses fatores fazem parte da chamada Era da Incerteza. O que se pode fazer é ser mais organizado e tomar certas precauções, como por exemplo, no item 5: não deixar água parada para os mosquitos se proliferarem e

A autoestima está em alta no mercado de trabalho!

Aumente a  autoestima  e  autoconfiança  e abra-se para novas oportunidades. Por Sandra Tornieri Coach de Carreira *A partir deste artigo irei postar uma série de outros artigos que farão parte das estratégias para você encontrar um emprego em tempos de crise. Após fazer inúmeros atendimentos de reorientação profissional e coaching de carreira percebi o mesmo padrão nos clientes que estavam desempregados e na busca urgente de um emprego: a baixa autoestima e a falta de autoconfiança. Isto é previsível devido a condição de estar fora do mercado de trabalho, a pessoa não se sente útil e na maioria dos casos sofre a pressão por não conseguir atender as próprias necessidades básicas de sobrevivência. Compreendido isto é preciso entender também que este estado emocional não cria uma atmosfera positiva ao redor da pessoa e esta acaba fechando-se para as novas possibilidades ou oportunidades de trabalho. Durante o processo dos atendimentos fica claro que